Плохую погоду предложили считать уважительной причиной для опоздания россиян на работу, сообщает ТАСС. Начальник не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если тот опоздал по причине сложных погодных условий, заявил замруководителя Роструда Иван Шкловец.
«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», — цитирует Шкловеца ТАСС.
При этом, по словам чиновника, работодатель обязательно должен затребовать у опоздавшего сотрудника письменное объяснение причин задержки.